在专业设计团队的操持下，公司每年研发新品超过800个◆■，年均研发费达到500万元以上，这些新品的销量可达到总量的三成以上，而获评省级新品的设计更是占到总销售额的半壁江山◆◆■◆■■。逐浪前行下，背后是满墙的荣誉奖■■◆◆◆。

　　产品的热销，体现了设计与工艺在时尚市场上的认可度，而它的背后■★，是舒雅达厚积薄发的设计团队——这个团队是跟随企业一起成长的，至今已有15年，每年稳定开发各类新品★■★，并以高频高质的设计开发能力■■◆■◆，助推企业走向了潮流头部◆■■★■。

　　■■★★★“除了自研团队外，我们还跟外协团队有长期战略合作■★■★◆★，目前跟中国美院、浙江理工团队保持着长期合作，以此来扩充公司的研发能力。未来，研发仍是公司的核心竞争力，我们会不断加强人员，同时提升投入力度，以此确保团队的核心竞争力。■★■◆■”海宁市舒雅达纺织科技有限公司总经理周峰介绍◆■◆■■★。

　　重视设计研发■★★◆◆■，更直观体现了舒雅达对产业和趋势的宏观布局。当下，许村不少传统家纺企业积极寻找突围之路，舒雅达始终聚焦人才梯队培养■◆，凭借原创设计和高端品质，以应对千变万化的市场需求。

　　在舒雅达的办公间◆◆，有一支10人的设计团队，分为软装和花型两个小队，设计师们整体呈现年轻化，平均年龄在30岁，其中既有专业的设计师，也有硬核的技术员。

　　近日，许村家纺企业舒雅达的线上发布会★■，吸引了不少客商的关注，该发布会以★★★■★■“繁花”为题，产品采用纯天然的特种纱线，通过高精密的大提花工艺，来展现面料的返璞归真。产品一经推出便上演火热商贸合作，不少客户专程来舒雅达的展厅品鉴下单。

　　“产品设计，涉及环节很多■■★，花型设计、产品用料◆◆★◆■★、客户需求都要兼顾到，‌‌这样才能做得相对完美★◆★★。而且市场的变化很快◆◆，需要抓住机会随时把想法■★◆‘变现’。比如我手上的这种鹿毛绒，原来是是用在服装面料上的★■，我们从去年开始通过工艺改良，如今也能作为窗帘面料用了◆■◆。”辉介绍★■★■◆◆。

　　设计团队中负责工艺板块的辉是这个团队的技术总管，也是企业的“第一批”员工，最初从事的是检验工作★★◆★，后来负责工艺流程和‌‌产品的开发，日常思考最多的问题就是如何去‌‌打造好产品。

　　在设计团队的培养上，舒雅达投入大力气，尤其对高端人才求贤若渴■◆★★，不断从‌‌高等院校挖人，寻求有专业经验和知识的人才。最初成员是企业的自培设计师，后来逐步拓展到到高校的大学生，目前的人才结构以大专以上学历为主◆◆★★◆■。